KURS KADROWY- 48 godz. lek.

KURS KADROWY - 48 godz. (ON-LINE)

Planowane rozpoczęcie kursu 22.04.2026r. godz. 17:00

CEL

celem kursu jest przygotowanie uczestników — nawet bez wcześniejszego doświadczenia — do samodzielnej pracy w działach kadr. Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

• • zna pełny cykl życia pracownika: od zatrudnienia, przez zmiany w trakcie zatrudnienia, aż po rozwiązanie umowy,

• • potrafi prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z Kodeksem pracy i przepisami wykonawczymi,

• • rozumie zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy,

• • zna rodzaje urlopów i nieobecności, potrafi je kwalifikować i liczyć,

• • stosuje zasady pracy zdalnej według aktualnych regulacji,

• • zna procedury rozwiązywania stosunku pracy i przygotowywania świadectw pracy,

• • jest przygotowany do pracy w działach kadr w firmach i biurach rachunkowych.

Korzyści dla uczestnika:

• • Praktyczne omówienie przepisów Kodeksu pracy i dokumentacji pracowniczej.

• • Ćwiczenia oparte na realnych sytuacjach kadrowych.

• • Model prowadzenia akt osobowych zgodnie z aktualnymi wymaganiami.

• • Szczegółowe omówienie urlopów, czasu pracy i pracy zdalnej.

• • Zaświadczenie ukończenia kursu.

• • Idealne przygotowanie do pracy na stanowisku specjalistka/specjalista ds. kadr.

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• • osób rozpoczynających pracę w kadrach,

• • osób chcących się przebranżowić,

• • pracowników biur rachunkowych,

• • pracodawców i osób prowadzących działalność gospodarczą,

• • pracowników administracji i HR.

WYKŁADOWCA - Beata Tomaszewska

HARMONOGRAM

Lp.	Data zajęć	Dzień	ilość jedn. dydakt.	Godziny zajęć	w tym przerwy
1	22.04.2026r.	środa	4	17:00 - 20:15	15 min.
2	24.04.2026r.	piątek	4	17:00 - 20:15	15 min.
3	28.04.2026r.	wtorek	4	17:00 - 20:15	15 min.
4	05.05.2026r.	wtorek	4	17:00 - 20:15	15 min.
5	07.05.2026r.	czwartek	4	17:00 - 20:15	15 min.
6	14.05.2026r	czwartek	4	17:00 - 20:15	15 min.
7	22.05.2026r.	piątek	4	17:00 - 20:15	15 min.
8	27.05.2026r.	środa	4	17:00 - 20:15	15 min.
9	29.05.2026r.	piątek	4	17:00 - 20:15	15 min.
10	01.06.2026r.	poniedziałek	4	17:00 - 20:15	15 min.
11	11.06.2026r.	czwartek	4	17:00 - 20:15	15 min.
12	18.06.2026r.	czwartek	4	17:00 - 20:15	15 min.

PROGRAM

Nawiązanie stosunku pracy

• Umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę zasady stosowania
• Źródła prawa pracy, akty prawne wewnątrzzakładowe, wzajemne zależności,
• Nawiązanie stosunku pracy, rekrutacja, dane pozyskiwane od kandydata do pracy,
• Umowa o pracę -treść,
• Informacja o warunkach zatrudnienia,
• Wstępne, okresowe i kontrolne badania profilaktyczne pracowników,
• Wstępne i okresowe szkolenia BHP,
• Rodzaje umów o pracę.

Dokumentacja Pracownicza

1. Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika,

• zawartość części A akt osobowych,
• zawartość części B akt osobowych,
• zawartość części C akt osobowych,
• zawartość części D akt osobowych,
• zawartość części E akt osobowych,

2. Długość okresu przechowywania dokumentów pracowniczych i możliwość jego skrócenia,
3. Forma przechowywania dokumentacji pracowniczej,
4. Dokumentacja dotycząca ewidencji czasu pracy,
5. Pozostała dokumentacja pracownicza,

Zmiany warunków pracy i płacy w trakcie zatrudnienia

• Wypowiedzenie zmieniające,
• Porozumienie zmieniające, aneks,
• Powierzenie wykonywania innej pracy z art. 42 kp,
• Ponowne zatrudnienie tego samego pracownika,
• Wniosek o bezpieczne warunki zatrudnienia.

Zakaz wykonywania pracy konkurencyjnej

• zakaz konkurencji – zasady zawierania umów o zakazie konkurencji.

Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników

Urlopy pracownicze i inne nieobecności w pracy

• Urlop wypoczynkowy inne zwolnienia od pracy – „urlopy okolicznościowe”,
• Urlopy szkoleniowe,
• Urlop bezpłatny,
• Zwolnienia lekarskie,
• Zasiłek opiekuńczy,
• Urlopy macierzyńskie,
• Urlopy rodzicielskie,
• Urlopy wychowawcze,
• Urlopy ojcowskie.

Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

• Definicje i normy czasu pracy,
• Okresy wypoczynku,
• Przerwy,
• Praca w godzinach nadliczbowych - zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych,
• Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej,
• Przestój,
• Dyżur,
• Praca w porze nocnej,
• Systemy czasu pracy,
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy.

Praca zdalna

• Praca zdalna okazjonalna,
• Praca zdalna na wniosek pracownika rodzica dziecka,
• Polecenie pracy zdalnej,
• Miejsce pracy zdalnej,
• Odwołanie pracy zdalnej,
• Pokrywanie kosztów pracy zdalnej.

Rozwiązanie stosunku pracy

• Sposoby rozstania z pracownikiem: za wypowiedzeniem, na mocy porozumienia stron, bez wypowiedzenia, z upływem okresu, na który była zawarta umowa o pracę,
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 52 z art. 53 kodeksu pracy,
• Świadectwo pracy w szczegółach.

ILOŚĆ GODZIN

• 48 godzin zajęć dydaktycznych

TRYB ZAJĘĆ

• Zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych dwa razy w tygodniu
•  w godz. od 17.00 do 20.15

 

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Kurs w trybie on-line, (tzw. webinar) będzie realizowany poprzez platformę  microsoft teams. Każdy uczestnik otrzyma indywidualne konto z dostępem do platformy. Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.

OPŁATA

• 900 zł brutto od osoby
• 850 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.

nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY

- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU

- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Serdecznie zapraszamy!

 

22.04-18.06.2026

ONLINE

O/O Gorzów Wlkp. ONLINE

Zapisz się