KURS KADROWY- 48 godz. lek.

KURS KADROWY - 48 godz. (ON-LINE)

Planowane rozpoczęcie kursu 06 października 2026r. godz. 17:00

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 06 października  - 17 listopada 2026r. od godz. 17:00 do 20.15
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

CEL

celem kursu jest przygotowanie uczestników — nawet bez wcześniejszego doświadczenia — do samodzielnej pracy w działach kadr. Po ukończeniu szkolenia uczestnik:

• • zna pełny cykl życia pracownika: od zatrudnienia, przez zmiany w trakcie zatrudnienia, aż po rozwiązanie umowy,

• • potrafi prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z Kodeksem pracy i przepisami wykonawczymi,

• • rozumie zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy,

• • zna rodzaje urlopów i nieobecności, potrafi je kwalifikować i liczyć,

• • stosuje zasady pracy zdalnej według aktualnych regulacji,

• • zna procedury rozwiązywania stosunku pracy i przygotowywania świadectw pracy,

• • jest przygotowany do pracy w działach kadr w firmach i biurach rachunkowych.

Korzyści dla uczestnika

• • Praktyczne omówienie przepisów Kodeksu pracy i dokumentacji pracowniczej.

• • Ćwiczenia oparte na realnych sytuacjach kadrowych.

• • Model prowadzenia akt osobowych zgodnie z aktualnymi wymaganiami.

• • Szczegółowe omówienie urlopów, czasu pracy i pracy zdalnej.

• • Zaświadczenie ukończenia kursu.

• • Idealne przygotowanie do pracy na stanowisku specjalistka/specjalista ds. kadr.

Szkolenie jest przeznaczone dla

• • osób rozpoczynających pracę w kadrach,

• • osób chcących się przebranżowić,

• • pracowników biur rachunkowych,

• • pracodawców i osób prowadzących działalność gospodarczą,

• • pracowników administracji i HR.

WYKŁADOWCA 

BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.

HARMONOGRAM

PROGRAM

Nawiązanie stosunku pracy

• Umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę zasady stosowania
• Źródła prawa pracy, akty prawne wewnątrzzakładowe, wzajemne zależności,
• Nawiązanie stosunku pracy, rekrutacja, dane pozyskiwane od kandydata do pracy,
• Umowa o pracę -treść,
• Informacja o warunkach zatrudnienia,
• Wstępne, okresowe i kontrolne badania profilaktyczne pracowników,
• Wstępne i okresowe szkolenia BHP,
• Rodzaje umów o pracę.

Dokumentacja Pracownicza

1. Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika,

• zawartość części A akt osobowych,
• zawartość części B akt osobowych,
• zawartość części C akt osobowych,
• zawartość części D akt osobowych,
• zawartość części E akt osobowych,

2. Długość okresu przechowywania dokumentów pracowniczych i możliwość jego skrócenia,
3. Forma przechowywania dokumentacji pracowniczej,
4. Dokumentacja dotycząca ewidencji czasu pracy,
5. Pozostała dokumentacja pracownicza,

Zmiany warunków pracy i płacy w trakcie zatrudnienia

• Wypowiedzenie zmieniające,
• Porozumienie zmieniające, aneks,
• Powierzenie wykonywania innej pracy z art. 42 kp,
• Ponowne zatrudnienie tego samego pracownika,
• Wniosek o bezpieczne warunki zatrudnienia.

Zakaz wykonywania pracy konkurencyjnej

• zakaz konkurencji – zasady zawierania umów o zakazie konkurencji.

Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników

Urlopy pracownicze i inne nieobecności w pracy

• Urlop wypoczynkowy inne zwolnienia od pracy – „urlopy okolicznościowe”,
• Urlopy szkoleniowe,
• Urlop bezpłatny,
• Zwolnienia lekarskie,
• Zasiłek opiekuńczy,
• Urlopy macierzyńskie,
• Urlopy rodzicielskie,
• Urlopy wychowawcze,
• Urlopy ojcowskie.

Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy

• Definicje i normy czasu pracy,
• Okresy wypoczynku,
• Przerwy,
• Praca w godzinach nadliczbowych - zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych,
• Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej,
• Przestój,
• Dyżur,
• Praca w porze nocnej,
• Systemy czasu pracy,
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy.

Praca zdalna

• Praca zdalna okazjonalna,
• Praca zdalna na wniosek pracownika rodzica dziecka,
• Polecenie pracy zdalnej,
• Miejsce pracy zdalnej,
• Odwołanie pracy zdalnej,
• Pokrywanie kosztów pracy zdalnej.

Rozwiązanie stosunku pracy

• Sposoby rozstania z pracownikiem: za wypowiedzeniem, na mocy porozumienia stron, bez wypowiedzenia, z upływem okresu, na który była zawarta umowa o pracę,
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 52 z art. 53 kodeksu pracy,
• Świadectwo pracy w szczegółach.

ILOŚĆ GODZIN

• 48 godzin zajęć dydaktycznych online

TRYB ZAJĘĆ

• Zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych dwa razy w tygodniu
•  w godz. od 17.00 do 20.15

SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA

Formą zaliczenia kursu są obecności  na 70% godzin lekcyjnych. Uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175), wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Gorzowie Wielkopolskim, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest lista obecności.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Kurs w trybie on-line, (tzw. webinar) będzie realizowany poprzez platformę  microsoft teams. Każdy uczestnik otrzyma indywidualne konto z dostępem do platformy. Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.

OPŁATA

• 900 zł brutto od osoby
• 850 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.

nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY

- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU

- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Serdecznie zapraszamy!

Zapisz się