KURS KADROWY - 48 godz. (ON-LINE)
PLANOWANE ROZPOCZĘCIE KURSU 13 października 2025
CEL
Przygotowanie do pracy w działach personalno-kadrowych, praktyczne opanowanie umiejętności prowadzenia dokumentacji personalnej.
HARMONOGRAM
| lp. | data zajęć | dzień | ilość jedn. dydakt. | godziny zajęć | w tym przerwy |
| 1 | 13.10.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 2 | 16.10.2025 | czwartek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 3 | 20.10.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 4 | 23.10.2025 | czwartek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 5 | 27.10.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 6 | 29.10.2025 | środa | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 7 | 03.11.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 8 | 05.11.2025 | środa | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 9 | 12.11.2025 | środa | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 10 | 17.11.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 11 | 20.11.2025 | czwartek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
| 12 | 24.11.2025 | poniedziałek | 4 godz. | 17:00-20:15 | 15 min. |
PROGRAM
Nawiązanie stosunku pracy
- Umowy cywilnoprawne czy umowa o pracę zasady stosowania
- Źródła prawa pracy, akty prawne wewnątrzzakładowe, wzajemne zależności,
- Nawiązanie stosunku pracy, rekrutacja, dane pozyskiwane od kandydata do pracy,
- Umowa o pracę -treść,
- Informacja o warunkach zatrudnienia,
- Wstępne, okresowe i kontrolne badania profilaktyczne pracowników,
- Wstępne i okresowe szkolenia BHP,
- Rodzaje umów o pracę.
Dokumentacja Pracownicza
- Zasady prowadzenia akt osobowych pracownika,
- zawartość części A akt osobowych,
- zawartość części B akt osobowych,
- zawartość części C akt osobowych,
- zawartość części D akt osobowych,
- zawartość części E akt osobowych,
- Długość okresu przechowywania dokumentów pracowniczych i możliwość jego skrócenia,
- Forma przechowywania dokumentacji pracowniczej,
- Dokumentacja dotycząca ewidencji czasu pracy,
- Pozostała dokumentacja pracownicza,
Zmiany warunków pracy i płacy w trakcie zatrudnienia
- Wypowiedzenie zmieniające,
- Porozumienie zmieniające, aneks,
- Powierzenie wykonywania innej pracy z art. 42 kp,
- Ponowne zatrudnienie tego samego pracownika,
- Wniosek o bezpieczne warunki zatrudnienia,
Zakaz wykonywania pracy konkurencyjnej
- zakaz konkurencji – zasady zawierania umów o zakazie konkurencji.
Zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
Urlopy pracownicze i inne nieobecności w pracy
- Urlop wypoczynkowy inne zwolnienia od pracy – „urlopy okolicznościowe”,
- Urlopy szkoleniowe,
- Urlop bezpłatny,
- Zwolnienia lekarskie,
- Zasiłek opiekuńczy,
- Urlopy macierzyńskie,
- Urlopy rodzicielskie,
- Urlopy wychowawcze,
- Urlopy ojcowskie.
Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy
- Definicje i normy czasu pracy,
- Okresy wypoczynku,
- Przerwy,
- Praca w godzinach nadliczbowych - zasady rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych,
- Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej,
- Przestój,
- Dyżur,
- Praca w porze nocnej,
- Systemy czasu pracy,
- Rozliczanie i ewidencja czasu pracy.
Praca zdalna
- Praca zdalna okazjonalna,
- Praca zdalna na wniosek pracownika rodzica dziecka,
- Polecenie pracy zdalnej,
- Miejsce pracy zdalnej,
- Odwołanie pracy zdalnej,
- Pokrywanie kosztów pracy zdalnej.
Rozwiązanie stosunku pracy
- Sposoby rozstania z pracownikiem: za wypowiedzeniem, na mocy porozumienia stron, bez wypowiedzenia, z upływem okresu, na który była zawarta umowa o pracę,
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art. 52 z art. 53 kodeksu pracy,
- Świadectwo pracy w szczegółach,
ILOŚĆ GODZIN
- 48 godzin zajęć dydaktycznych
TRYB ZAJĘĆ
- Zajęcia odbywają się w godzinach popołudniowych dwa razy w tygodniu
- w godz. od 17.00 do 20.15
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Kurs w trybie on-line, (tzw. webinar) będzie realizowany poprzez platformę microsoft teams. Każdy uczestnik otrzyma indywidualne konto z dostępem do platformy. Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.
OPŁATA
- 850 zł brutto od osoby
- 800 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.
nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!