Zmiany w prawie pracy 2026
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 27 listopada 2025 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy
Adresaci szkolenia
- Dyrektorzy Personalni
- Pracownicy działu HR
- Kierownicy komórek organizacyjnych
- Pracownicy Biur Rachunkowych
- Osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w dziale personalnym
CEL
Zapoznanie z przepisami dotyczącymi prowadzenia dokumentacji pracowniczej w celu właściwego prowadzenia akt osobowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz przygotowanie dokumentów pracowniczych zgodnie z obowiązującymi zasadami prawa pracy.
WYKŁADOWCA
Iwona Wołkiewicz - Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy.
PROGRAM
- Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków
- Osoby uprawnione do uzupełniającego Urlopu macierzyńskiego.
- Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- Ochrona stosunku pracy rodziców korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- Wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców w roku 2026/Planowane zmiany w naliczaniu wynagrodzenia minimalnego w 2027
- Jak często w roku kalendarzowym zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 r.
- Na co wpłynie wzrost stawki minimalnej dla pracownika będącego w stosunku pracy.
- Minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorców.
- Zmiany w naliczaniu wynagrodzeń od 2027 - wyłączenie składników zaliczanych przy wypłacie minimalnego wynagrodzenia
- Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich
- Co zmieni się w korzystaniu ze zwolnień lekarskich przez pracowników.
- Kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę.
- Zmiany w przeprowadzaniu kontroli przez ZUS korzystania ze zwolnień lekarskich ubezpieczonych.
- Zmiany dotyczące zaliczenia okresów umów cywilnoprawnych i prowadzenie działalności gospodarczych do uprawnień pracowniczych
- Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej wliczane do stażu pracy.
- Dokumenty potwierdzające staż pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej.
- Jakie okresy działalności zarobkowej będą wliczane do stażu pracowniczego.
- Umowa zlecenia a późniejsze zatrudnienie na umowę o pracę – wpływ na zwiększenie innych uprawnień pracowniczych niż urlop wypoczynkowy.
- Równość i jawność wynagrodzeń
- Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń.
- Wartościowanie stanowisk.
- Jawność wynagrodzeń na poziomie rekrutacji.
- Transparentność wynagrodzeń w firmie.
- Raportowanie luki płacowej a zasada równości i jawności wynagrodzeń.
- Mobbing i dyskryminacja – zmiany w przepisach
- Nowa definicja mobbingu.
- Odpowiedzialność pracodawcy za nie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
- Obowiązek prowadzenia działań prewencyjnych.
- Dyskryminacja – roszczenia pracownicze.
- Konsekwencje prawne dla pracownika stosującego działania mobbingowe.
- Propozycja zmian w czasie pracy
- Program pilotażowy w związku z planem wprowadzenia 4 dniowego tygodnia pracy.
- Rozwiązania praktyczne wprowadzenia 35 godzinnego tygodnia pracy.
- Koszty po stronie pracodawcy przy zmianach związanych z planowaniem i rozliczaniem czasu pracy po zmianach.
- Dodatkowe uprawnienia PIP
- Uprawnienia Inspektora Okręgowego PIP do zamiany umowy zlecenia na umowę o pracę
- Procedura odwoławcza do Głównego Inspektora Państwowej Inspekcji Pracy
- Nowe przepisy KPC - skutki uchylenia decyzji przez sąd
- Odpowiedzialność Skarbu Państwa za błędną decyzję o przekształceniu umowy zlecenia na umowę o pracę
OPŁATA
- 420 zł brutto od osoby
- 400 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!
