Wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy

Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy 

szkolenie 2 dniowe

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA 

• TRWA NABÓR godz. 16:45 - 19:45 (4 godz. lek.)
• TRWA NABÓR godz. 16:45 - 19:45 (4 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

CEL

Szkolenie ma na celu podniesienie kwalifikacji uczestników w zakresie praktycznego rozliczania wynagrodzeń. Zagadnienia omawiane są w dwóch etapach:

- I etap - zapoznanie uczestników szkolenia z podstawami prawnymi związanymi z naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy

- II etap – praktyczne sprawdzenie nabytej wiedzy w trakcie I etapu poprzez jej zastosowanie przy rozwiązywaniu kazusów

PROGRAM

Ochrona wynagrodzenia za pracę

1. Termin, sposób wypłaty wynagrodzenia za pracę
2. Zasady udostępniania dokumentacji, na podstawie której dokonano naliczenia i wypłacenia świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy
3. Odliczenia z wynagrodzenia za pracę
4. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pieniężnych wynikających ze stosunku pracy

- potrącenia obligatoryjne – zasady dokonywania

- potrącenia fakultatywne – zasady dokonywania

- maksymalna kwota potrąceń – omówienie instytucji

- kwota wolna od potrąceń i potrącenie z jej wysokości – mówienie instytucji

Obowiązki pracodawcy przy egzekucji sądowej z wynagrodzenia pracownika

     - omówienie obowiązków wynikających z kodeksu postępowania cywilnego

 Egzekucja ze świadczeń finansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

1. wartość jakich świadczeń socjalnych podlega egzekucji i potrąceniu z wynagrodzenia za pracę
2. wartość jakich świadczeń socjalnych podlega wyłączeniu z egzekucji i potrąceniu z wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie za czas choroby

1. Zasady ustalenia prawa do przedmiotowego świadczenia
2. Zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby
3. Składniki wchodzące do podstawy wymiaru oraz wyłączenia z podstawy wymiaru
4. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za czas choroby
5. Niezdolność do pracy w trakcie urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, wychowawczego

Wynagrodzenie pracownika nieobecnego w pracy z innych przyczyn niż choroba 

Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego

1. Zasady obowiązujące przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia

- wynagrodzenie ustalone w składnikach stałych

- wynagrodzenie ustalone w składnikach zmiennych

- wynagrodzenie ustalone w składnikach stałych i zmiennych

- Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ?

 Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

1. Zasady obowiązujące przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczenia

- wynagrodzenie ustalone w składnikach stałych

- wynagrodzenie ustalone w składnikach zmiennych

- wynagrodzenie ustalone w składnikach stałych i zmiennych

- jak obliczyć ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ?

- jak obliczyć wskaźnik urlopowy ?

Zasady naliczanie odprawy rentowej, emerytalnej oraz innych odpraw

Odpowiedzialność za naruszenia przepisów związanych z wynagrodzeniem za pracę i innych świadczeń pieniężnych

Praktyczne podsumowanie zdobytej wiedzy czyli czy potrafię ?

- prawidłowo ustalić wynagrodzenie za pracę za niepełny miesiąc kalendarzowy

- alimenty, inne należności dochodzone na podstawie tytułów wykonawczych, zaliczki pieniężne. Sprawdź czy potrafisz prawidłowo dokonać potrąceń z różnych podstaw wymiaru ?

- choroba, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny w trakcie jednego miesiąca. Sprawdź czy potrafisz naliczyć wynagrodzenie za taki miesiąc ?

- wynagrodzenie za czas choroby. Liczymy na stanach faktycznych

- ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Sprawdzenie wiedzy w trakcie praktycznych naliczeń.

OPŁATA

• 440 zł brutto od osoby 
• 400 zł brutto od osoby - cena dla członków Stowarzyszenia*

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

W ramach szkolenia zapewniamy:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

Informacje dotyczące udziału w szkoleniu:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna  forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu (przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Serdecznie zapraszamy!

Zapisz się