Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna, zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy - tytuły do ubezpieczeń społecznych, rozstrzyganie zbiegu tytułów i podstawa wymiaru składek wraz z wyłączeniami
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 09 listopada 2026 r. od godz. 10.00-15.00 (6 godz. lek. )
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Dariusz Suchorowski – ekspert w dziedzinie ubezpieczeń społecznych z ponad 30-letnim doświadczeniem zawodowym, wieloletni wykładowca SKwP.
PROGRAM
- Umowa o pracę oraz cechy tej umowy jako tytułu do ubezpieczeń.
- Rodzaje umów cywilnoprawnych oraz identyfikacja rezultatu umowy i starannego działania:
- umowa agencyjna,
- umowa zlecenie,
- umowa o świadczenie usług,
- umowa o dzieło.
- Sfera zainteresowania ZUS stwierdzonymi cechami charakterystycznymi dla innego rodzaju umowy – umowa zlecenie z cechami stosunku pracy czy umowa o dzieło z cechami umowy zlecenia
- Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracodawcą lub realizowane na jego rzecz.
- Podstawa wymiaru składek pracownika z wyłączeniami wymienionymi w tzw. rozporządzeniu składkowym.
- Rozstrzyganie zbiegów tytułów do ubezpieczeń, gdy jednym z nich jest umowa cywilnoprawna lub umowa o pracę z uwzględnieniem:
- różnych sposób wynagradzania określonych w umowie,
- różnych terminów płatności za poszczególne umowy,
- brakiem wynagrodzenia za poszczególne miesiące umowy,
- wynagrodzeniem za kilka miesięcy
- Pobieranie zasiłku macierzyńskiego oraz przebywanie na urlopie wychowawczym jako tytuł do ubezpieczeń społecznych.
- Rozstrzyganie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, gdy osoba pobierająca zasiłek macierzyński lub przebywająca na urlopie wychowawczym podejmie pracę, będzie wykonywały umowę zlecenie albo wystąpi inny tytuł do ubezpieczeń.
- Odmienne zasady ustalania podstawy wymiaru składek dla osób pobierających zasiłek macierzyński i dla osób przebywających na urlopie wychowawczym.
- Zasady składania dokumentów rozliczeniowych za osoby pobierające zasiłek
- Składki na Fundusz Pracy z uwzględnieniem zasad zwalniających z obowiązku naliczania i opłacania tych składek
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 320 zł brutto od osoby
- 300 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!
