Sporządzanie list płac pracowników od podstaw
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 03 marca 2026 r. godz. 9.00 - 15.30 (8 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.
Szkolenie dedykowane jest
- osobom przygotowującym się do pracy w obszarze płac;
- pracownikom działów kadrowych, którzy chcą lepiej zrozumieć powiązania ewidencji kadrowej z naliczaniem listy płac;
- osobom odpowiedzialnym za współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych;
- wszystkim zainteresowanym poznaniem metodologii ustalania wynagrodzenia brutto oraz kwoty wynagrodzenia do wypłaty.
WYKŁADOWCA
Daniel Druzd - specjalista z zakresu kadr i płac, z wieloletnim doświadczeniem zawodowym w tej dziedzinie; wieloletni wykładowca SKwP na kursach kadrowo-płacowych
PROGRAM
- Wynagrodzenia za pracę dla zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
- Ogólnokrajowe przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń.
- Obsługa nowozatrudnionych pracowników w kontekście płac.
- Rodzaje składników wynagrodzenia.
- Ustawowe minimalne wynagrodzenie.
- Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności różnego rodzaju.
- Kalkulowanie kodeksowych składników wynagrodzenia
- Dodatek za pracę w porze nocnej.
- Wynagrodzenie i dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych.
- Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy.
- Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy i inne płatne zwolnienia od pracy.
- Wynagrodzenie za okres nieobecności związane z siłą wyższą.
- Wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy (wynagrodzenie chorobowe).
- Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
- Odprawy i odszkodowania związane ze stosunkiem pracy.
- Wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
- Świadczenia rehabilitacyjne.
- Zasiłek opiekuńczy.
- Zasiłek macierzyński.
- Ustalanie podstawy zasiłkowej – najczęstsze przypadki.
4.Podstawy naliczania potrąceń publicznoprawnych z wynagrodzenia i zasiłków
- Ustalanie przychodu pracownika.
- Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenia zdrowotne.
- Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty zmniejszającej podatek.
- Stosowanie zwolnień podatkowych i składkowych.
- Zasady naliczania wpłat na Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Naliczania składek finansowanych przez pracodawcę (składki społeczne oraz fundusze pozaubezpieczeniowe).
- Przykłady naliczania list płac od brutta do kwoty należnej do wypłaty.
- Przykłady list płac uwględniających potrącenia egzekucyjne i potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia.
OPŁATA
- 430 zł brutto od osoby
- 415 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP
Warunkiem korzystania ze zniżek w opłacie za kurs jest terminowe opłacanie składek za członkostwo w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
CENA OBEJMUJE
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
ORGANIZACJA
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia (przycisk ZAPISZ SIĘ) i należności w terminie wskazanym przez Organizatora (przed realizacją).
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć.
- Wymagania techniczne komputera: głośniki/kamera/mikrofon, stabilny dostęp do internetu.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu: wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Serdecznie zapraszamy!
