Rozliczanie czasu pracy na przykładach systemów czasy pracy: podstawowego, zadaniowego, równoważnego
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 marca 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- 14 kwietnia 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
- Polskie regulacje czasu pracy
- Kluczowe pojęcia czasu pracy: wyjaśnienie pojęć dotyczących czasu pracy w praktyce.
- Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. Okresy niewliczane do czasu pracy.
- Okres odpoczynku od pracy.
- Omówienie systemów czasu pracy.
- Szczegółowe regulacje czasu pracy w wybranych systemach:
- Podstawowy system czasu pracy – zasady rozliczania, przykłady .
- Zadaniowy system czasy pracy- zastosowanie w praktyce, wzory, praktyczne rozwiązania.
- Równoważny system czasu pracy : zapis w informacji o warunkach zatrudnienia, praktyczne rozwiązania, rozkład czasu pracy - grafiki i zasady ich tworzenia.
- Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
- Praca w godzinach nadliczbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
- Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
- Limit godzin nadliczbowych
- Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
- Kumulacja zatrudnienia a czas pracy.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 380 zł brutto od osoby
- 350 zł brutto od osoby- cena dla członków
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!