Zmiany w umowach o pracę w 2023 r. oraz dodatkowe uprawnienia dla pracowników i obowiązki dla pracodawców. Nowe wzory wniosków i oświadczeń .
Planowany termin szkolenia: 14 marca 2023r.,(wtorek) godz. 9,00 - 14,00
SZKOLENIE ONLINE-
WYKŁADOWCA:
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
Program szkolenia:
I. Nowe zasady zatrudniania na podstawie umowy o prace na okres próbny i czas określony.:
- Zatrudnianie pracownika na okres próbny i czas określony.
- zmiany w umowie o pracę,
-uzasadnianie wypowiedzenia – nowe zasady ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
-okoliczności, które nie mogą być przyczyną rozwiązania umowy o pracę
- Nowe treści w dodatkowej informacji do umowy o pracę – nowe obowiązki pracodawcy, sposób i termin przekazywania informacji .
- nowe treści w informacji dla pracownika wykonującego pracę za granicą.
-sankcje za nieudzielenie informacji,
-prawo pracownika do pozostawania w jednoczesnym zatrudnieniu - wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy.
- nowe wytyczne dotyczące czasu szkolenia w godzinach pracy i kosztów pracodawcy
II. Zmiany w uprawnieniach urlopowych pracowników:
Nowe urlopy opiekuńcze – zasady przyznawania.
Nowe uprawnienie -dni wolne z tytułu siły wyższej,
Możliwość elastycznej praca dla rodziców dzieci do lat 8,
Zakaz niekorzystnego traktowania pracownika, który będzie chciał skorzystać z przysługujących mu uprawnień,
Nowe zasady i procedura składania wniosku o elastyczną organizację pracy.
-
Urlop rodzicielski po zmianach
Zasiłek macierzyński – zmiana w wysokości odpłatności
Urlop ojcowski – nowy okres uprawniający pracownika.
Urlop wychowawczy
Dni opieki nad dzieckiem.
Zmiana formy składania wniosków.
Nowe wykroczenia zagrożone karą grzywny.
III. Zmian w Kodeksie pracy dotyczący pracy zdalnej i kontroli badania trzeźwości pracowników.
1. Praca zdalna w kodeksie pracy. Praca zdalna na żądanie.
2. Miejsce wykonywania uzgodnione z pracodawcą
3. Ochrona danych osobowych w pracy zdalnej. Praca zdalna a uprawnienia rodzicielskie rodziców dzieci do lat 4.
4. Dokumentacja pracownicza pracy zdalnej.
5. Zasady polecania i rozliczania pracy zdalnej.
6. Koszty pracy zdalnej – ryczał czy ekwiwalent
7. Przepisy przejściowe dotyczące
8. Kontrola trzeźwości .
9. Zasady przeprowadzania kontroli i badań oraz nowe obowiązki pracodawcy z tym związane. Przetwarzanie danych osobowych .
10. Kontrola pracowników na obecność środków działających podobnie do alkoholu.
OPŁATA:
- 300 zł brutto od osoby
- 270 zł brutto od osoby- cena dla członków
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.
nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Cena obejmuje:
-
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU:
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 3 dni przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć Microsoft TEAMS
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem ,dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Serdecznie zapraszamy!