Rewolucyjne zmiany 2026 Prawo Pracy-uchwalone i uchwalane, kosztowne dla pracodawcy: wzrost wynagrodzeń, staż pracy, neutralność zatrudnienia, praca w czasie L4, świadczenia po ustaniu stosunku pracy, nowe uprawnienia inspekcji pracy

Rewolucyjne zmiany 2026 Prawo Pracy-uchwalone i uchwalane, kosztowne dla pracodawcy: wzrost wynagrodzeń, staż pracy, neutralność zatrudnienia, praca w czasie L4, świadczenia po ustaniu stosunku pracy, nowe uprawnienia inspekcji pracy

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 22 stycznia 2026 r. od godz. 09.00  (6 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

CEL SZKOLENIA

Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych w zagadnieniach objętych tematyką szkolenia. Słuchaczami szkolenia mogą być osoby posiadające co najmniej wykształcenie średnie, uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy zawodowej oraz rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy.

WYKŁADOWCA: 

Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.

PROGRAM

1) PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje

• Kiedy PIP może „przekwalifikować” cywilnoprawną na etat (symptomy etatu, dowody, linia orzecznicza).
• Jak ułożyć współpracę B2B/zlecenie, by zminimalizować ryzyko: klauzule must-have, zakazane praktyki, audyt zadań.
• Procedura na kontrolę: dokumenty „na wierzchu”, kto rozmawia, czego nie mówimy.

2) Jawność wynagrodzeń: wdrożenie bez chaosu.

• Zakres ujawniania informacji płacowych (ogłoszenia, widełki, informacja wewnętrzna).
• System stanowisk i widełek
• Obowiązek raportowania
• Sankcje

3) Minimalne wynagrodzenie 2026 

• Nowelizacja ustawy – na czym polega.
• Wpływ na dodatki (nocny, nadgodzinowy) i świadczenia.
• Harmonogram wdrażania zmian z ustawy.

4) Staż pracy „po nowemu”

• Zaliczalność zleceń/B2B do stażu – praktyka dokumentowania i weryfikacji.
• Konsekwencje dla urlopu, odpraw, uprawnień stażowych.

5) Dokumentacja pracownicza 2026

• Wnioski, zgody, tryb papier/elektronika; czego żądać, czego nie wolno.
• Jak poprawnie aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 KP – praktyka).

6) Urlopy: nowe pomysły i stare grzechy

• Propozycje zmian wymiaru i praktyka udzielania – jak planować, by nie złamać prawa.
• Zaległy urlop po 30.09 – bezpieczne procedury i komunikaty do pracowników.

7) Ochrona pracowników i BHP

• Mobbing, dyskryminacja – minimalny skuteczny plan i procedury (procedury, szkolenia, dowody).
• Palenie tytoniu, wysoka temperatura – obowiązki pracodawcy z punktu widzenia BHP.
• Badania profilaktyczne: co i jak uległo zmianie w 2025 r.

8) Zmiany w urlopach rodzicielskich w 2025 roku.

• Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych

Metody pracy:

Proces kształcenia na szkoleniu oparty jest o:

• zajęcia wykładowo-seminaryjne z ćwiczeniami praktycznymi (studia przypadków i ich analiza),
• stosowanie nowatorskich metod i technik nauczania, skoncentrowanych na kształtowaniu praktycznych umiejętności rozwiązywania problemów,
•  naukę własną słuchacza.

Efekty kształcenia:

Wiedza: Pozyskanie i doskonalenie  wiedzy w zakresie objętym programem  kursu

Umiejętności: Kształtowanie umiejętności czytania tekstu prawnego ze zrozumieniem

Kompetencje społeczne: Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami etyki zawodowej

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

• Procesor dwurdzeniowy 2GHz
• 2 GB pamięci RAM
• System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS
• Aktualna wersja jednej z wybranych przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
• Połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps). Prędkość połączenia można zweryfikować pod adresem: https://www.speedtest.pl/

OPŁATA

• 350 zł brutto od osoby
• 330 zł brutto od osoby - cena dla członków *

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

W ramach szkolenia zapewniamy:

• udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
• materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
• zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

ORGANIZACJA

• Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest dokonanie zgłoszenia i zapłata należności w terminie wskazanym przez Organizatora (przed realizacją).
• Szkolenie odbędzie przy użyciu portalu clickmeeting.pl
• Wymagania techniczne komputera: procesor dwurdzeniowy 2GHz, 2 GB pamięci RAM, system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3, połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps), głośniki/kamera/mikrofon.
• Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania poniższą tematyką.

Serdecznie zapraszamy!

Zapisz się