Kurs Płace od A do Z – ścieżka zawodowa w 64 godziny - online
Planowane rozpoczęcie kursu 29.04.2026r. godz.17:00
PLANOWANY TERMIN I MIEJSCE ROZPOCZĘCIA KURSU
- 29 kwietnia 2026 od godz. 17.00 do 20.15 ( 4 godz. lek. )
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
CEL
Celem kursu jest praktyczne przygotowanie uczestników do samodzielnego naliczania
wynagrodzeń i prowadzenia rozliczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Po zakończeniu szkolenia uczestnik:
- zna zasady rozliczania wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców,
- potrafi naliczać składki ZUS i podatek PIT w różnych wariantach,
- rozlicza listy płac z uwzględnieniem PPK, „zerowego PIT”, FP i FGŚP,
- zna wybrane świadczenia zwolnione z podatków i składek i potrafi stosować je w praktyce
- potrafi obliczać wynagrodzenia za urlopy, choroby, nieobecności, a także ekwiwalent za urlop
- rozumie zasady ustalania podstawy zasiłkowej i nalicza świadczenia z ubezpieczenia społecznego
- zna zasady dokonywania potrąceń oraz rozliczeń rocznych,
- potrafi obsługiwać podstawowe funkcje programu Płatnik,
- jest przygotowany do pracy w działach płac i w biurach rachunkowych.
- 64 godziny intensywnych, praktycznych zajęć.
- Omawianie zagadnień na realnych przykładach i listach płac, rozwiązywanie zadań sytuacyjnych.
- Ćwiczenia krok po kroku oraz materiały do samodzielnej pracy.
- Program zgodny z aktualnymi regulacjami 2026 roku .
- Zaświadczenie ukończenia kursu potwierdzający zdobyte kompetencje.
- Idealne przygotowanie do pracy na stanowisku specjalista ds. płac.
- osób rozpoczynających pracę w działach płac oraz kadr ,
- kandydatów do pracy w biurach rachunkowych,
- osób chcących zmienić zawód lub zdobyć nowe kompetencje,
- pracowników administracji i HR pragnących uporządkować swoją wiedzę ,
- przedsiębiorców i osób samodzielnie rozliczających pracowników.
- Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie — kurs rozpoczyna się od podstaw.
WYKŁADOWCA
BEATA TOMASZEWSKA – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach niższego i wyższego szczebla kierowniczego: w dziale płac, dziale kadr i płac oraz Biurze Finansów i Kadr, oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się na co dzień zagadnieniami związanymi z naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, zarządzaniem zespołem, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Ponadto czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP, oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Politechniki Radomskiej o specjalności nauczyciel informatyki oraz Wyższej Szkoły Finansów i Zarządzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”, wykładowca Stowarzyszenia Księgowych w Polsce.
HARMONOGRAM
| LP. | Data zajęć | Dzień | ilość jedn. dydakt. | Godziny zajęć | W tym przerwy |
| 1 | 29.04.2026r. | środa | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 2 | 06.05.2026r. | środa | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 3 | 13.05.2026r. | środa | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 4 | 15.05.2026r. | piątek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 5 | 19.05.2026r | wtorek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 6 | 21.05.2026r. | czwartek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 7 | 26.05.2026r. | wtorek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 8 | 28.05.2026r. | czwartek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 9 | 02.06.2026r. | wtorek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 10 | 08.06.2026r. | poniedziałek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 11 | 10.06.2026r. | środa | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 12 | 15.06.2026r. | poniedziałek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 13 | 19.06.2026r. | piątek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 14 | 23.06.2026r. | wtorek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 15 | 25.06.2026r. | czwartek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
| 16 | 29.06.2026r. | poniedziałek | 4 | 17:00 - 20:15 | 15 min. |
PROGRAM
1. Wynagrodzenia za pracę wykonywaną na podstawie umowy o pracę
a) Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
b) Przepisy regulujące naliczanie wynagrodzeń
2. Podstawy naliczania wynagrodzeń
a) Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne pracownika i pracodawcy.
b) Naliczanie składki zdrowotnej
c) Naliczenie zaliczki na PIT z zastosowaniem kosztów uzyskania przychodów oraz,
kwoty wolnej od podatku
d) Naliczanie list płac dla pracowników członków PPK.
e) Naliczanie list płac dla pracowników z prawem do zwolnienia podatkowego "Zerowy
PIT"
f) Naliczanie składek na Fundusz pracy i FGŚP – podstawowe zasady
g) Oświadczenia i wnioski podatkowe (PIT-2) oraz wnioski dotyczące oskładkowania -
zasady ich stosowania
3. Świadczenia dla pracowników – stosowanie wybranych zwolnień składkowo
podatkowych
a) Świadczenia z ZFŚS (funkcjonowania zasady ZFŚS)
b) Świadczenia finansowane ze środków pracodawcy
c) Zapomogi
d) Posiłki
e) Świadczenia wynikające z przepisów BHP
f) Ryczałt/ekwiwalent za pracę zdalną
g) Samochód prywatny i służbowy
- Ryczałt pieniężny za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych
- Ustalanie przychodu z tytułu korzystania z samochodu służbowego do celów
prywatnych
4. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy różnych nieobecnościach (2 h)
a) Nieobecności spowodowane chorobą
b) Nieobecności bez prawa do wynagrodzenia
c) Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy w trakcie miesiąca
5. Obligatoryjne składniki wynagrodzenia
a) Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 r.
b) Dodatek za pracę w porze nocnej
c) Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
6. Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
a) Składniki stałe w miesiącu urlopu
b) Składniki zmienne w podstawie urlopowej
c) Przeliczanie składników (np. dodatek nocny)
d) Zaprzestanie wypłaty składnika, a podstawa urlopowa
7. Nieobecności z zachowaniem prawa do wynagrodzenia
a) Składniki stałe w miesiącu urlopu
b) Składniki zmienne w podstawie wynagrodzenia za nieobecności z prawem do
wynagrodzenia
8. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
a) Składniki stałe
b) Składniki zmienne
c) Współczynnik ekwiwalentu 2026 i zasady ustalania
9. Odprawy i odszkodowania
10. Świadczenia chorobowe od pracodawcy i z ubezpieczenia społecznego
a) Wynagrodzenie chorobowe
b) Zasiłek chorobowy
c) Świadczenie rehabilitacyjne
d) Zasiłek opiekuńczy
e) Zasiłek macierzyński
f) Prawo doświadczeń chorobowych
- Okres wyczekiwania
- Okres zasiłkowy
- Urlopy dla rodziców
11. Ustalanie podstawy zasiłkowej
a) Składniki uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie zasiłkowej
b) Miesiące, z których wynagrodzenie przyjmowane jest do podstawy
c) Uzupełnianie składników stałych i zmiennych
d) Składniki uwzględniane w wysokości faktycznej
e) Uwzględnianie składników miesięcznych, kwartalnych, rocznych
f) Zaprzestanie wypłaty składnika
g) Minimalna podstawa zasiłkowa w 2026 r.
h) Przeliczanie podstawy zasiłkowej
i) Zmiana etatu a podstawa zasiłkowa
12. Podstawy potrącania z wynagrodzeń
13. Naliczanie wynagrodzeń w ujęciu rocznym.
14. Podstawy obsługi programu płatnika.
a) Tworzenie dokumentów
b) Import dokumentów z systemów płacowych
c) Tworzenie zestawów do wysyłki
SPOSÓB I FORMA ZALICZENIA
Formą zaliczenia kursu są obecności na 70% godzin lekcyjnych. Uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175), wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Gorzowie Wielkopolskim, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest lista obecności.
ORGANIZACJA
- system popołudniowy łącznie 64 godziny lekcyjne, dwa lub trzy razy w tygodniu w godz. od 17:00 do 20:15
OPŁATA
- 1150 zł brutto od osoby
- 1090 zł brutto od osoby- cena dla członków
*Warunkiem korzystania ze zniżek w opłacie za kurs jest co najmniej roczne członkostwo w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce i terminowe opłacanie składek
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp. nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje:
-wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
-zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Wymagania sprzętowe:
Kurs w trybie on-line, (tzw. webinar) będzie realizowany poprzez platformę microsoft teams. Każdy uczestnik otrzyma login i hasło z dostępem do platformy. Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
Uczestnicy będą mogli kontaktować się z wykładowcą zadając pytania online lub na czacie.
ZAKOŃCZENIE KURSU
Kurs kończy się sprawdzianem wiadomości i wydaniem zaświadczenia o ukończeniu kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej.
Zapraszamy!
