Staż pracy - jak liczyć i dokumentować z uwzględnieniem zmian od 2026r.
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 13 STYCZNIA 2026 r. od godz. 09:00 do 15:30 (8 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy
WYKŁADOWCA
ANNA STOKŁOSA - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
PROGRAM
1. Ustawa stażowa – rewolucja w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r.
- katalog nowych okresów wliczanych do stażu pracy
- warunki wliczenia do stażu pracy okresów:
- jednoosobowej działalności gospodarczej
- umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy agencyjnej
- pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych
-wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebytego za granicą
- osoba wspólpracująca
- zaświadczenie z ZUS
- kto będzie wnioskował?
- procedura uzyskania zaświadczenia
- termin wydania zaświadczenia
- treść zaświadczenia
- czy zaświadczenie umieścimy w części A / B akt osobowych?
- d) dokumentowanie okresów zatrudnienia – sytuacje problematyczne
- student do 26 r.ż na umowie zlecenia
- jdg – wakacje składkowe
- jdg – sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem - „urlop wychowawczy”
- e) ustawa stażowa – terminy
- termin wejścia w życie ustawy
- warunki wliczenia okresów zatrudnienia sprzed wejścia wżycie ustawy
- przeliczenie uprawnień – czy trzeba będzie przeliczać uprawnienia wstecz?
2. Staż pracy – dotychczasowe warunki wliczania do okresu zatrudnienia – przypadki trudne i niejednoznaczne
a) okres nauki w szkole (co w przypadku ukończenia szkoły za granicą?)
b) praca w gospodarstwie rolnym rodzica
c) prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub bycie zatrudnionym w gospodarstwie współmałżonka
d) wypłaty wynagrodzenia przywróconego do pracy pracownika
e) czynnej i zawodowej służby wojskowej
f) pracy za granicą dla pracodawcy zagranicznego – jakiego dokumentu zażądać na potwierdzenie okresu zatrudnienia?
g) odbywania studiów doktoranckich
h) przebywania na zasiłku dla bezrobotnych
i) okres służby – warunki wliczenia
j) dotychczasowe zatrudnienie
- jak udokumentować w przypadku niezakończonego zatrudnienia?
- przeliczenie wstecz uprawnień w przypadku doniesienia świadectwa pracy
3. Staż pracy a uprawnienia pracownicze
a) katalog uprawnień, które zależą od stażu pracy
b) wymiar urlopu wypoczynkowego
c) dodatek za wysługę lat
d) nagroda jubileuszowa
e) dodatkowe roczne wynagrodzenie
f) dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego po przepracowaniu roku
g) prawo do emerytury oraz świadczenia przedemerytalnego
4. Zakładowy staż pracy
a) okres wypowiedzenia
- jak liczyć okres wypowiedzenia
- jak ustalić okres zatrudnienia przy zatrudnieniu np. 2 lata i 11 miesięcy
- jak sformułować informacje o okresie wypowiedzenia w informacji z art. 29 par. 3 KP?
b) nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych
c) odprawa pośmiertna
- wysokość odprawy
- w jaki sposób pracodawca może zwolnić się od obowiązku wypłaty odprawy?
d) odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy
- wysokość odprawy
- jak kalkulować
e) dodatek stażowy na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 425 zł brutto od osoby
- 400 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.
nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!
| 13.01.2026 | ONLINE |
O/O Gorzów Wlkp. ONLINE
|
Zapisz się |
