Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs online
(56 godz., 7 dni)

 TERMINY SZKOLENIA:

• 14.04.-29.05.2026r. od godz. 09:00  (łącznie 56 godz. lek.)
• Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania kursu – 56 godz. dydaktyczne, 7 dni.
Kurs jest organizowany w trybie dziennym (po 8 godz. dydaktycznych), w tygodniu w godz. 09:00-15:45 (w tym 3 przerwy 15 min.).

WYKŁADOWCA

Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

HARMONOGRAM

Lp.	Data	dzień	godziny zajęć	ilość jed. dydak.
1.	14.04.2026r.	wtorek	09:00 - 15:45	8
2.	22.04.2026r.	środa	09:00 - 15:45	8
3.	29.04.2026r.	środa	09:00 - 15:45	8
4.	06.05.2026r.	środa	09:00 - 15:45	8
5.	15.05.2026r.	piątek	09:00 - 15:45	8
6.	20.05.2026r.	środa	09:00 - 15:45	8
7	29.05.2026r.	piątek	09:00 - 15:45	8

 

PROGRAM KURSU

Dzień pierwszy – Składki ZUS i zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):

1. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:
a. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP
b. składka wypadkowa

Dzień drugi – Zasiłki chorobowe (8 godz. dydaktycznych):

2. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):
a. zasady obliczania podstawy chorobowej
b. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
c. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
d. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
e. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
f. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
g. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień trzeci - Zasady naliczania wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):

3. Minimalne wynagrodzenie za pracę:
a. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy
4. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:
a. koszty uzyskania przychodu
b. ulga podatkowa
5. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:
a. pobór zaliczek na PDOF
b. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
c. koszty uzyskania przychodu
d. podatek od nadwyżki przychodów
e. opodatkowanie dwóch umów
6. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:
a. zasady przyznawania ulg
b. rozliczenie składkowo-podatkowe
c. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
d. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS
7. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:
a. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
b. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
c. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
d. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
e. termin dokonywania wpłat do PPK
f. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień czwarty – Wyliczanie wynagrodzeń (8 godz. dydaktycznych):

8. Wynagrodzenie za część miesiąca:
a. zachorowanie w trakcie miesiąca
b. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
9. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:
a. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
b. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
c. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
d. zmiana terminu wynagradzania
10. Wynagrodzenie urlopowe:
a. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
b. sposób obliczenia urlopu
c. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
d. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
e. zwolnienia mniej korzystne
11. Ekwiwalent za urlop:
a. obliczanie ekwiwalentu
b. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
c. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
d. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu
12. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:
a. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
b. kompensowanie nadgodzin dobowych
c. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
d. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
e. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień piąty – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń (8 godz. dydaktycznych):

13. Ryczałty dla pracowników:
a. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
b. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
c. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
d. ryczałty zwolnione z ZUS
14. Odprawy i odszkodowania
15. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:
a. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
b. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
c. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień szósty – Umowy cywilnoprawne (8 godz. dydaktycznych):

16. Umowy cywilnoprawne:
a. umowy zlecenia
b. kontrakt menedżerski
c. Rada Nadzorcza
d. powołanie
e. umowy o dzieło
17. Lista płac – ćwiczenia

Dzień siódmy – Program ZUS PŁATNIK (8 godz. dydaktycznych):

18. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:
a. zasady przekazywania dokumentów
b. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
c. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
d. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
e. wysyłka zestawów do ZUS
f. korekty dokumentów rozliczeniowych
g. tworzenie korekt za pomocą kreatora
h. omówienie WDR i KOA
i. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR
Konieczność zainstalowania programu Płatnik ze strony ZUS celem praktycznych ćwiczeń w programie.
Wszystkie dane dotyczące instalacji i założenia kartoteki Płatnika zostaną podane przed szkoleniem.

FORMA ZALICZENIA KURSU

Formą zaliczenia kursu są obecności  na 70% godzin lekcyjnych. Uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175), wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Gorzowie Wielkopolskim, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest lista obecności.

OPŁATA

• 1250 zł brutto od osoby
• 1190 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*

*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.

Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.

nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Cena obejmuje

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY

- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.

INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU

- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.

Serdecznie zapraszamy!

14.04-29.05.2026

ONLINE

O/O Gorzów Wlkp. ONLINE

Zapisz się