Kurs KADRY od A do Z – kompleksowy kurs online (48 godz., 6 dni)
TERMINY SZKOLENIA:
- 17.04.-29.05.2026r. od godz. 09:00 (łącznie 48 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) na platformie ClickMeeting lub z wykorzystaniem aplikacji Microsoft Teams
ClickMeeting jest oparty o przeglądarkę internetową i działa bez względu na system operacyjny oraz rodzaj urządzenia, nie trzeba niczego instalować ani konfigurować.
Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.
Czas trwania kursu – 48 godz. dydaktyczne, 6 dni.
Kurs jest organizowany w trybie dziennym (po 8 godz. dydaktycznych), w tygodniu w godz. 09:00-15:45 (w tym 3 przerwy 15 min.).
WYKŁADOWCA
Marzena Badura – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez katowicki Oddział Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.
HARMONOGRAM
| Lp. | Data | dzień | godziny zajęć | ilość jed. dydak. |
| 1. | 17.04.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
| 2. | 24.04.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
| 3. | 08.05.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
| 4. | 15.05.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
| 5. | 22.05.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
| 6. | 29.05.2026r. | piątek | 09:00 - 15:45 | 8 |
PROGRAM KURSU
- RODO w HR, na etapie rekrutacji i zatrudnienia.
- Nowe obowiązki informacyjne dot. wysokości wynagrodzenia w procesie rekrutacji.
- Podstawowe pojęcia z zakresu prawa pracy (pracodawca, pracownik, zakład pracy).
- Podstawy nawiązania stosunku pracy - definicja, cechy charakterystyczne stosunku pracy.
- Treść umowy pracę.
- Rodzaje umów o pracę:
-
- umowa na okres próbny,
- umowa na czas określony (w tym: na zastępstwo, na czas pełnienia kadencji, o charakterze dorywczym lub sezonowym),
- umowa na czas nieokreślony.
- Informacja o warunkach zatrudniania pracownika.
- Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę - podobieństwa i różnice.
- Podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy (pracodawcy, pracownika).
- Zagadnienia dot. badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych).
- Zagadnienia dotyczące BHP:
-
- terminy szkoleń, zasady organizacji i dokumentacja,
- rodzaje wypadków zwianych z pracą, postępowanie powypadkowe i rodzaje świadczeń.
- Ustanie lub wygaśniecie stosunku pracy:
-
- formy i terminy rozwiązania stosunku pracy,
- rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia,
- szczególna ochrona pracowników - w zakresie wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę w okresie ochronnym,
- sposoby zmiany treści umowy o pracę,
- konsultacje ze związkami zawodowymi w zakresie ustania stosunku pracy,
- wygaśnięcie stosunku pracy.
- Świadectwo pracy:
-
- zasady wystawiania,
- treść obligatoryjna,
- treść fakultatywna,
- termin, sprostowania i duplikaty.
- Odpowiedzialność porządkowa pracowników:
-
- kary porządkowe,
- tryb stosowania kar,
- zatarcie kary porządkowej.
- Dokumentacja pracownicza;
-
- zakładanie i poprawne prowadzenie akt osobowych,
- zasady przechowywania i okresy archiwizacji dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych.
- Urlopy związane z rodzicielstwem:
-
- urlop macierzyński,
- urlop rodzicielski,
- urlop ojcowski,
- urlop wychowawczy,
- zasady udzielania urlopów związanych z rodzicielstwem,
- szczególne uprawnienia pracownic w ciąży.
- Urlopy pracownicze i zwolnienia od pracy:
-
- urlop wypoczynkowy,
- urlop bezpłatny,
- urlop opiekuńczy,
- urlopy okolicznościowe,
- zwolnienia od pracy (płatne i niepłatne),
- siła wyższa.
- Umowy o zakazie konkurencji - w czasie trwania stosunku pracy i po ustaniu stosunku pracy.
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika – urlopy szkoleniowe, umowa szkoleniowa.
- Praca zdalna – całkowita, hybrydowa, okazjonalna.
- Kontrola trzeźwości – zasady poprawnego wprowadzenia do zakładu pracy.
- Zapisy w regulaminie pracy i regulaminie wynagradzania – z uwzględnieniem najnowszych zmian w prawie pracy.
- Monitoring w miejscu pracy.
- Czas pracy:
-
- charakterystyka systemów czasu pracy,
- rygor doby pracowniczej a okresy odpoczynku – dobowego i tygodniowego,
- przerwy w pracy wliczane i niewliczane do czasu pracy,
- pora nocna oraz dni wolne od pracy,
- praca w niedziele i święta,
- ewidencja czasu pracy,
- zasady wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych,
- zakaz pracy w godzinach nadliczbowych.
- Zatrudnianie niepełnosprawnych – prawo pracy, dofinansowanie do wynagrodzeń, wpłaty obowiązkowe.
- Kontrola i nowe uprawnienia PIP.
FORMA ZALICZENIA KURSU
Formą zaliczenia kursu są obecności na 70% godzin lekcyjnych. Uczestnik kursu otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie z § 23 ust. 3 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. poz. 2175), wydawane przez Oddział Okręgowy SKwP w Gorzowie Wielkopolskim, w ramach którego działa niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego będąca organizatorem kursu. Podstawą do sporządzenia protokołu zaliczenia jest lista obecności.
OPŁATA
- 1070 zł brutto od osoby
- 990 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.
nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!
| 17.04-29.05.2026 | ONLINE |
|
Zapisz się |