Czas pracy w systemie pracy w ruchu ciągłym
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 17 listopada 2025 r. od godz. 09:00 do 15:00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy
System pracy w ruchu ciągłym to jeden z najbardziej wymagających i jednocześnie często kontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy obszarów prawa pracy. Umożliwia zapewnienie nieprzerwanego funkcjonowania przedsiębiorstwa, jednak jego stosowanie wymaga ścisłego przestrzegania przepisów dotyczących czasu pracy, organizacji zmian oraz praw pracowniczych.
Szkolenie zostało przygotowane tak, aby w sposób praktyczny i kompleksowy przedstawić zasady planowania, rozliczania oraz organizacji pracy w systemie ciągłym, zgodnie z wymogami Kodeksu pracy oraz dobrymi praktykami organizacyjnymi.
Cele szkolenia
- przekazanie praktycznej wiedzy z zakresu stosowania systemu pracy w ruchu ciągłym na gruncie prawa pracy,
- nabycie umiejętności prawidłowego planowania harmonogramów zmianowych,
- przedstawienie sposobów rozliczania czasu pracy, dodatków i wynagrodzeń w systemie ciągłym,
- omówienie najczęstszych błędów popełnianych przez pracodawców oraz sposobów ich uniknięcia,
- wzmocnienie kompetencji uczestników w zakresie zgodnej z prawem organizacji pracy oraz ochrony zdrowia pracowników zatrudnionych w systemie 24/7.
Korzyści z udziału w szkoleniu
Uczestnik szkolenia:
- pozna zasady prawidłowego stosowania systemu pracy w ruchu ciągłym zgodnie z Kodeksem pracy,
- nabędzie umiejętność tworzenia grafików zmianowych
- dowie się, jak rozliczać dodatki, pracę w niedziele, święta i nadgodziny w systemie ciągłym,
- zyska praktyczne wskazówki, jak przygotować dokumentację i regulacje wewnętrzne,
- uniknie błędów skutkujących sankcjami PIP oraz sporami z pracownikami,
- otrzyma wzory i przykłady gotowe do wdrożenia w organizacji.
Adresaci
Szkolenie skierowane jest do:
- pracodawców i przedsiębiorców prowadzących działalność wymagającą pracy 24/7,
- dyrektorów i managerów operacyjnych, kierowników zmian, liderów zespołów,
- działów HR, kadr i płac, specjalistów ds. czasu pracy,
- specjalistów BHP i osób odpowiedzialnych za organizację pracy zmianowej,
- przedstawicieli pracowników i związków zawodowych
WYKŁADOWCA
ANNA STOKŁOSA - LL.M. (Waszyngton) - radca prawny. Specjalista prawa pracy, kadr oraz ochrony danych osobowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Referent międzynarodowych konferencji naukowych. Właściciel kancelarii specjalizującej się w zagadnieniach związanych z prawem pracy. Posiada bogate doświadczenie praktyczne, zarówno na etapie doradztwa, jak też w postępowaniach sądowych. Prowadzi procesy w sprawach z zakresu prawa pracy, reprezentując przede wszystkim przedsiębiorców. Doświadczony szkoleniowiec zagadnień związanych z problematyką zatrudnienia.
PROGRAM
- Czas pracy – podstawowe definicje
1) czas pracy – co wliczać – studium przypadków
2) udział w szkoleniu a czas pracy
3) przerwy i zwolnienia wliczane i niewliczane do czasu pracy
4) podstawowa norma czasu pracy
5) rodzaje systemów czasu pracy
6) doba pracownicza i tydzień pracy
7) odpoczynek dobowy i tygodniowy i skutki jego naruszenia
- Różnica między „pracą zmianową” a „systemem pracy w ruchu ciągłym” oraz porównanie z innymi systemami „ciągłej pracy” (różnice z systemem równoważnym, weekendowym)
- Charakterystyka systemu pracy w ruchu ciągłym (40–60 min)
- definicja ruchu ciągłego i przesłanki jego stosowania
- kto i kiedy może wprowadzić system pracy w ruchu ciągłym
- 138 KP – praktyczne wyjaśnienia
- dopuszczalność wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin
- limity tygodniowe w okresie rozliczeniowym
- możliwość stosowania pracy w niedziele i święta
- 4. Planowanie czasu pracy w systemie ruchu ciągłego (60–90 min)
- okres rozliczeniowy w ruchu ciągłym i dopuszczalność jego wydłużenia
- tworzenie grafików w ruchu ciągłym (modele 3-, 4- i 5-brygadowe)
- rotacja pracowników – zasady sprawiedliwego planowania
- doba pracownicza, tydzień pracowniczy w systemie pracy w ruchu ciągłym
- odpoczynek dobowy i tygodniowy w systemie pracy w ruchu ciągłym
- nadgodziny w systemie pracy w ruchu ciągłym – kiedy występują, limit godzin nadliczbowych dobowy, tyogodniowy, roczny
- przykłady grafików zgodnych z prawem z analizą:
- harmonogram 3-zmianowy
- harmonogram 4-brygadowy
- harmonogram 12-godzinny
- Wynagrodzenie i dodatki do wynagrodzenia w systemie pracy w ruchu ciągłym
- pojęcie i stawka dodatku za pracę w ruchu ciągłym
- rozliczanie godzin nadliczbowych w systemie ciągłym
- wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta
- dodatki nocne i inne świadczenia
- rekompensata za naruszenie odpoczynku
- Odpoczynek pracownika i jego prawa w systemie ruchu ciągłym
1) przerwa w pracy
2) jak kalkulować urlop wypoczynkowy, siłę wyższą, opiekę nad dzieckiem zdrowym
3) pracownik w ruchu ciągłym przynosi orzeczenie o niepełnosprawności
4) pracownik – rodzic dziecka do 8 r.ż.
- Dokumentacja, kontrola i obowiązki pracodawcy
- dokumentacja czasu pracy – jak prowadzić ją w ruchu ciągłym
- ewidencja czasu pracy
- zapisy w regulamin pracy / układ zbiorowy / porozumienie ze związkami zawodowymi
- rola PIP – najczęstsze naruszenia i zalecenia pokontrolne
- odpowiedzialność pracodawcy i kierowników za naruszenia przepisów (mandaty, kary)
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 370 zł brutto od osoby
- 350 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP*
*Warunkiem uzyskania zniżki dla członków, jest na bieżąco uregulowana składka członkowska.
Należność za udział w szkoleniu prosimy wpłacać na rachunek bankowy Oddziału Okręgowego SKwP w Gorzowie Wlkp. Pekao S. A. I Oddział w Gorzowie Wlkp.
nr 44 1240 3549 1111 0000 4431 1081
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Cena obejmuje
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
Materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
W RAMACH SZKOLENIA ZAPEWNIAMY
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
INFORMACJE DOTYCZĄCE UDZIAŁU W SZKOLENIU
- Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest pisemne zgłoszenie (przycisk ZAPISZ SIĘ) oraz dokonanie wpłaty najpóźniej na 1 dzień przed terminem szkolenia.
- Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
- Rezygnacja za udział w szkoleniu wymagana bezwzględna forma pisemna za pośrednictwem poczty mailowej najpóźniej na 3 dni przed szkoleniem.
- Szkolenie odbędzie przy użyciu platformy do zdalnego prowadzenia zajęć
- Wymagania techniczne: komputer z kamerą i głośnikiem, dostęp do Internetu ( przeglądarka Chrome lub Edge)
- Realizacja szkolenia jest uzależniona od zainteresowania powyższą tematyką.
Serdecznie zapraszamy!
